Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Zastępca Dyrektora
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Zastępcy Dyrektora, który będzie wspierał dyrektora w codziennym zarządzaniu organizacją, koordynacji działań zespołu oraz realizacji strategicznych celów firmy. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do podejmowania decyzji oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. W tej roli będziesz odpowiedzialny za nadzorowanie operacji, wspieranie rozwoju pracowników, a także współpracę z różnymi działami w celu zapewnienia efektywności i zgodności z polityką firmy. Twoim zadaniem będzie również reprezentowanie organizacji w kontaktach zewnętrznych oraz wspieranie dyrektora w podejmowaniu kluczowych decyzji. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz zarządzać wieloma projektami jednocześnie i masz doświadczenie w zarządzaniu, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, pracę w dynamicznym środowisku oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam osiągać nasze cele biznesowe.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie dyrektora w codziennym zarządzaniu organizacją.
- Koordynowanie działań zespołu i monitorowanie postępów w realizacji celów.
- Reprezentowanie firmy w kontaktach zewnętrznych.
- Nadzorowanie operacji i zapewnienie zgodności z polityką firmy.
- Wspieranie rozwoju pracowników i budowanie efektywnego zespołu.
- Analizowanie wyników i raportowanie do dyrektora.
- Współpraca z różnymi działami w celu optymalizacji procesów.
- Podejmowanie decyzji w zastępstwie dyrektora.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym.
- Umiejętności przywódcze i zdolność do podejmowania decyzji.
- Znajomość zasad zarządzania i organizacji pracy.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy pod presją czasu.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w zarządzaniu lub pokrewnych dziedzinach.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z podejmowaniem decyzji pod presją czasu?
- Czy możesz podać przykład sytuacji, w której musiałeś/aś rozwiązać konflikt w zespole?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz i używasz?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Czy masz doświadczenie w reprezentowaniu firmy na zewnątrz?
- Jakie są Twoje cele zawodowe na najbliższe 5 lat?